PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS 2019


 

INTRODUCCION

La Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Este, a través del Comité de Elaboración del Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado, en coordinación con la Oficina de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos, y la Unidad Funcional de Gestión del Desarrollo, Capacitación y Rendimiento, han elaborado el Plan de Desarrollo de las Personas Anualizado de la DIRIS Lima Este 2019, con la finalidad de fortalecer las competencias de su capital humano, en el marco de lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1025 que establece las normas de capacitación y rendimiento para el sector pública y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 009-2010-PCM.

El presente instrumento de gestión, tiene la finalidad de atender de manera gradual las necesidades internas de capacitación de los diversos órganos de línea, asesoría y de apoyo, dentro del marco estratégico institucional y en cumplimiento de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE.

FINALIDAD:

El Plan de Desarrollo de las Personas tiene como finalidad, acortar brechas y fortalecer competencias y capacidades de servidores de la DIRIS Lima Este, contribuyendo en mejorar la capacidad de respuesta ante las demandas y necesidades de salud de la población en el ámbito de su competencia.

OBJETIVO:

El objetivo del PDP es potenciar las capacidades, incrementar los conocimientos y desarrollar habilidades que permitan mejorar el desempeño y el cierre de brechas de nuestros servidores publicos, para así contribuir al logro de objetivos estratégicos y brindar un mejor servicio civil

OBJETIVOS Y METAS DEL PDP ANUALIZADO DIRIS LIMA ESTE 2019:

El Plan de Desarrollo de las Personas 2019 , comprende un conjunto de acciones de capacitación, concordantes a los objetivos estratégicos y macro-procesos Institucionales (Investigación, Propuesta de Políticas y Normas, Producción de Bienes y Servicios Especializados, Transferencia Tecnológica y Gestión Institucional)

En ese sentido para el año 2019 las acciones de capacitación deberán obedecer a las necesidades de capacitación que permitan cumplir los Objetivos Generales Institucionales (OGI) plasmados en el Plan Operativo Institucional de la DIRIS Lima Este del año 2019:

    OGI 1: Fortalecer la Gestión Institucional y la rectoría del MINSA en el marco de la modernización de la gestión pública.

    OGI 2: Garantizar y mejorar de forma continua el cuidado de la salud y la calidad de atención de los servicios de salud.

DIRIGIDO A:

Las acciones de capacitación del PDP anualizado de la DIRIS Lima Este 2019, están dirigidas a los Servidores Nombrados y CAS de los Establecimientos de Salud y Sede Administrativa de la Dirección de Redes integradas de Salud Lima Este (DIRIS LE).

ETAPA DE EJECUCIÓN:

El expediente estará conformado por los siguientes Formularios:

    Programa de Capacitación.

    Listado nominal de servidores beneficiarios de acción de capacitación.

    Compromiso de capacitación del beneficiario.

    Términos de referencia relacionados a los servicios requeridos para la ejecución de las acciones de capacitación, en caso se requiera.

Presentación del Informe Final de la acción de capacitación

Se realizará presentando los siguientes formularios:

    Formulario de Informe Final de Acción de Capacitación.

    Fichas de Control de Asistencia.

    Encuesta de satisfacción a los participantes.